Freiwilligkeitsvorbehalte und / oder Widerrufsvorbehalte waren und sind seit jeher Bestandteil von Anstellungsverträgen. Und ebenfalls seit jeher sind sie Stein des Anstoßes für Arbeitnehmende und damit Gegenstand gerichtlicher Entscheidungen. So auch in …
Im Auftrag der W.A.F.-Akademie habe ich als Referent vom 17. bis 20.10.2023 in Hamburg eine arbeitsrechtliche Grundlagenschulung i.S.d. § 37 Abs. 6 BetrVG für Betriebsratsmitglieder durchgeführt. Mit den überwiegend aus Nord- und …
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg hat entschieden, dass die bloße verspätete Auskunftserteilung auf ein Auskunftsverlangen einer betroffenen Person nach Art. 15 Abs. 1 DSGVO hin als solche noch keinen immateriellen Schaden begründet und …
Für den Verband Deutscher Arbeitsrechtsanwälte e.V. (VdAA) habe ich am 11.07.2023 eine Fortbildung für Fachanwälte/-innen im Arbeitsrecht zum Thema “Schadensersatzanspruch gem. Art. 82 DSGVO” im Format einer Videokonferenz durchgeführt. Im Rahmen der Kurzveranstaltung …
